2020年1月2日上午，新年上班的第一天，地礦集團公司黨委書記、董事長趙廷周主持召開黨委擴大會議，集團公司領導劉建勤、白林科、潘發明、何淑萍、王根寶、荊平出席。大家緊緊圍繞“十三五”收官之戰、“十四五”目標值的設置，各抒己見、暢所欲言。

    荊平從發展方向、發展速度與質量、發展點、發展能力方面談了集團公司“十四五”發展戰略，強調要突出核心特色和能力。

    王根寶強調集團公司在做大經濟規模、轉型升級和高質量發展的同時，要加強傳統地質工作并體現專業特色，要有產業作支撐。

    何淑萍回顧了集團公司“十三五”奮斗目標，強調“十四五”目標值的設置不能太低，發展速度不能太慢，更要有項目作支撐。

    潘發明強調了“十三五”期間傳統地質工作轉型升級、新興產業起到的支撐作用，提出“十四五”振動過渡快速發展的思考。 

    白林科分析了集團公司“十四五”規模、面臨省情國情及發展機遇、產業定位，強調了改革強動力、創新增動力等保障措施。

    劉建勤在發言時指出，集團公司2020年實現“百億地礦”目標，是我們班子對廣大員工的承諾。“十四五”規劃的目標，要在謀劃產業、項目支撐的基礎上科學制定。劉建勤強調了發展規模與經濟效益的關系。一是規模。規模體現企業對行業的占有率，規模體現企業經營實力，也是給企業帶來效益的基礎，同時體現企業對經濟社會發展的貢獻。傳統產業、產業轉型及延伸產業、新興產業構成集團公司發展規模。二是效益。效益關系到發展質量，一切經營行為都是以效益為目的，投資項目既要重視規模更要重視效益。劉建勤就確保“十三五”完美收官和“十四五”規劃以及保障措施強調，要創新體制機制、提升管理能力、加大投融資力度，要不斷加強黨的建設，發揮黨員干部表率作用和擔當作為精神。

    趙廷周在總結講話時指出，地礦集團所面臨的形勢，顯然是機遇大于挑戰，如何抓住機遇，必須從戰略謀劃、戰略實施上下大功夫，方可在轉型升級、實現幸福地礦目標上九達通衢。從大家發言中感覺到，一是有信心，信心比黃金都重要。二是有決心，因為有基礎支撐的決策才是科學的。三是有恒心，即一張藍圖干到底。今天的會議，是一次思想大解放會議，是一次格局大調整會議。

    趙廷周強調，地礦集團過去很輝煌。一直從事基礎性、公益性、戰略性地質工作，為陜西乃至國家經濟社會發展作出了巨大貢獻。

    地礦集團現在作調整。從政府職能部門變為事業單位，到事企分體運行，再到現在功能類企業。特別是“十三五”期間，組建成立了向大地質、大國土、大環境轉型的陜西省突發地質災害應急排查隊，傳統地質工作向民生地質轉型，由政府購買服務。

    地礦集團未來大發展。未來大發展在速度上、規模上、質量上以及地礦特色、新業態、新動能等方面要有保障；要讓每一個員工得到全面發展，這也是地礦企業文化的核心價值觀。 

    趙廷周要求，一是確定一個積極、科學的目標。二是重新定位。找一家全國知名的策劃公司為地礦集團編制“十四五”規劃做一些基礎性工作。三是“十四五”規劃要“虛”實結合，“大小”結合，“長短”結合。有關部門要將今天研究討論的成果整理出來，作為編制“十四五”規劃的建議方案，提交黨委會研究。

    會上，發展規劃部負責人作了發言。

    集團公司各部門負責人參加會議。