以標準化規范化建設為引領   打造地礦先鋒黨支部

陜西地礦六隊地調所黨支部

綜合物探項目黨小組攻關討論會。

    陜西地礦六隊地調所黨支部以集團公司標準化規范化黨支部建設要求為指導，扎實推進黨支部各項工作的規范化開展，有效提升了黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，為六隊地質勘查板塊的發展提供了堅實保障。該支部先后榮獲集團公司先進基層黨組織，市國資委標準化黨支部，集團公司五星級黨支部、標準化規范化建設示范黨支部，省國資委標準化規范化建設示范黨支部等多項榮譽稱號。

    在標準化規范化建設過程中，地調所黨支部以凝聚思想共識、強化責任擔當為基礎，不斷健全工作機制，尤其在黨建與業務深度融合方面成效顯著。

    黨員示范引領，推動業務發展。黨支部始終堅持黨建引領，將高質量黨建與高質量發展緊密結合，確保業務開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。以項目組為基本單元，實現了黨員全覆蓋，每個項目組至少配備一名黨員，使黨建工作深度嵌入企業發展的最基本單元。通過發揮黨員的示范引領作用，項目整體質量得到顯著提高，優秀率穩步上升，多個項目實現了滾動發展。

    黨小組重點攻關，實現重大突破。為高標準完成省地勘基金重點項目“小秦嶺整裝勘查區深部地質結構及隱伏礦體綜合物探普查”，黨支部專門成立了“綜合物探項目黨員攻關小組”。在項目實施過程中，黨員干部沖鋒在前，帶領小組成員克服了諸多困難，最終在小秦嶺金礦田圈定了16處深部找礦靶區，并優選2處靶區進行深孔驗證。在此過程中，他們在巡馬道區域性大斷裂深部首次發現厚大蝕變巖型金礦體，最厚處達10米以上，最高品位為13.4克/噸，實現了小秦嶺金礦田深部找礦在有效方法組合、成礦類型和找礦空間上的重大突破。該項目成果不僅在陜西省自然資源廳網站首次刊登，還被陜西發布、三秦都市報、西西新聞、新華網等10余家媒體轉載。

    加強交流學習，促進全面提升。黨支部將“強黨性、曬項目、謀發展”主題黨日活動作為特色品牌，在每年年初通過項目匯報、資料展評等形式，讓大家互相“找茬”，學習優點，補足缺點，從而實現了項目質量的進一步提升。

黨建領航強根基   技術賦能促發展

西安地勘院技術服務黨支部

2025年7月31日，召開“深學會議精神 實干攻堅促發展”主題黨日活動，深入學習公司和集團公司半年工作會議精神。

    西安地勘院技術服務黨支部成立于2022年2月，由技術服務所、煤勘所、工程勘察所、新疆西勘礦業有限責任公司的黨員組成，現有正式黨員41人，下設5個黨小組，配備支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員，構建起分工明確、協同高效的組織架構。自成立以來，黨支部不斷夯實組織基礎，積極探索創新黨建工作模式，通過“三個聚焦”全力推進標準化規范化建設，為公司高質量發展提供了堅實保障，連續2年黨建考核優秀，先后獲評公司“先進黨支部”，集團公司“先進基層黨組織”榮譽，并于2025年榮獲陜西省國資委標準化規范化建設“示范黨支部”稱號。

    一、聚焦理論學習，筑牢思想堡壘

    支部始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，把習近平總書記關于黨的作風建設、中央八項規定精神等重要論述，以及習近平總書記關于國有企業改革、地質工作的重要指示精神作為核心學習內容，推動黨員“政治頭腦”與“業務頭腦”雙提升。2024年5月以來，黨支部累計開展“第一議題”學習共計128次，以理論武裝引領地質工作實踐方向，切實增強黨員履職擔當的政治自覺。

    二、聚焦黨建品牌建設，激發隊伍活力

    支部以“先鋒有我，礪新篤行”為核心主題，打造特色黨建品牌，通過“陣地建設＋激勵機制”雙管齊下，激發隊伍內生動力。一方面，制作黨小組特色展板并懸掛于支部陣地，強化黨員身份認同；另一方面，建立常態化激勵機制，每季度開展“流動紅旗”黨小組評比與“季度之星”黨員評選，榮譽實時在展板公示，以“可視化榮譽”點燃黨員干事熱情。在品牌引領下，隊伍成長成效顯著：2024年，5名黨員獲公司“優秀共產黨員”、1人獲“優秀黨務工作者”、7人獲“先進工作者”，1人獲集團公司“優秀員工”。3名黨員考取注冊巖土工程師后發揮“頭雁效應”，帶動13名職工考取17個專業證書，為業務發展提供人才支撐。

    三、聚焦融合發展，勇創經營佳績

    支部緊扣集團公司和公司的發展戰略，以黨建與業務融合為抓手，通過創建3個黨員先鋒崗、2個黨員責任區、2支黨員突擊隊，將組織優勢轉化為發展動能，在生產經營中彰顯黨建引領力。黨員帶頭破技術難題、拓市場領域，2024—2025年所屬實體累計承接項目約300個，完成產值超億元，既鞏固煤田地質勘查主責主業，又在礦產資源規劃、綠色礦山建設、礦山生態修復、地質測量、煤礦隱蔽治災、水文物探勘查、地災防治等領域實現突破，推動公司產業鏈多元化升級，實現黨建與經營互促共贏，為公司高質量發展持續賦能。

將標準做成標桿   用融合賦能發展

陜西地礦綜合隊地質工程處黨支部

2023年4月，黨支部黨員在鎮安縣楊泗鎮－東川鎮鎢鉬多金屬礦產地質調查鉆探施工項目開展機械傷害事故應急演練活動暨以黨建引領安全生產主題黨日活動。

    陜西地礦綜合隊地質工程處黨支部是一支扎根于地質勘探一線的野外黨支部。現有正式黨員17名，入黨積極分子1名。該支部立足野外工作特點，以標準化規范化建設為抓手，著力強化組織建設、深化黨建融合、優化隊伍培育，在推動地質勘探、服務地災治理中持續發揮戰斗堡壘作用。2024年，黨支部帶領部門實現收入1.01億元、利潤400余萬元，超額完成目標任務，連續多年獲評公司“先進黨支部”。

    強化組織建設，用標準筑牢堡壘根基。黨支部始終將組織建設作為基礎工程，創新構建“實體+數字”雙陣地模式。高標準建設黨員活動室，線上同步建立“移動課堂”，依托微信群、“學習強國”等平臺，在信號不暢的山區，黨員提前下載資料，休息時圍坐討論，有效突破野外作業時空限制。嚴格規范“三會一課”制度，創新開展“主題黨日+應急演練”“黨課+技術交底”等特色活動，把黨課開到鉆機旁、主題黨日辦在項目上。黨建真正成為野外工作的精神紐帶。

    深化黨建融合，以引領助推攻堅克難。作為野外黨支部，始終秉持“黨建跟著鉆機走、圍著項目轉”的工作理念，深化“黨建+項目”融合模式，堅持將業務工作的難點作為黨建工作的重點，引導黨員亮身份、作承諾、當先鋒。在山陽縣銀洞溝重晶石礦普查項目中，黨員牽頭組建攻關小組，成功實施“無人機運輸方案”，實現設備“飛越”山林，既節約成本又踐行綠色勘查。在榆樹灣202盤區補充勘探項目中，面對緊迫工期，黨支部迅速成立“黨員先鋒隊”迎難而上，支委帶頭駐守一線，深入踏勘了解施工環境與社會需求，為項目推進提供有力支撐，僅用兩個月完成原定三個月的野外工作量，充分彰顯黨建引領攻堅的實效。

    優化隊伍培育，在實干中培育骨干力量。黨支部創新實施“雙培養”機制，堅持把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干。2024年發展4名業務骨干入黨，另有1名技術人員主動遞交入黨申請。這名申請人在談話中表示，在野外，黨員的身份是看得見的。應急搶險時，第一個系上安全繩往下沖的是黨員；技術攻關時，連續熬夜整理數據的也是黨員。這種氛圍，讓人不由自主地想成為他們中的一員。近年來，黨支部多名黨員和黨務工作者受到公司黨委表彰，形成“培養一個、帶動一片”的良性循環。

    從標準化規范化的執行者，到黨建與業務融合的探路者，黨支部用實踐證明，越是艱苦的一線，越需要黨建凝聚力量；越是分散的隊伍，越需要標準筑牢根基。如今，這支隊伍正帶著標準化錘煉的扎實作風、融合化凝聚的攻堅銳氣，向著更深、更遠的山川奮勇前進。

黨建引領“五好”聚力   先鋒護航服務鑄魂

陜西地礦漢中隊機關一黨支部

2025年6月，陜西地礦漢中隊機關一黨支部召開黨員大會討論支部黨建品牌創建工作，并作安排部署。

    近年來，陜西地礦漢中隊機關一黨支部持續強化機關黨建規范化建設，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。該黨支部著力打造“用心服務 助力發展”黨建品牌，積極發揮黨建引領作用，以高質量黨建引領保障促進企業經營業務高質量發展。

黨支部認真落實基層黨建提質增效相關要求，將黨建優勢轉化為服務發展勢能。機關一黨支部嚴格按照“五好”標準抓好支部工作，切實加強自身建設，做到了支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好。

    一是堅持“黨建引領”，做到理論學習有深度。支部始終把政治建設放在首位，堅持集體學習與落實“第一議題”制度相結合，聚焦中央八項規定精神學習教育，通過集中學習與個人自學等多種形式，進一步強化理論武裝，筑牢黨員干部思想根基，著力提升政治理論基礎。

    二是堅持“服務引領”，做到凝聚人心有實效。圍繞中心工作，開展豐富多彩的教育實踐活動，組織支部黨員積極參加《中國共產黨章程》《黨的作風建設》《中國共產黨紀律處分條例》等有關知識學習活動，開展“緬懷革命先烈”“觀看紅色電影”“中央八項規定精神專題黨課”等系列特色“主題黨日+”活動，不斷提升黨員干部職工工作積極性、主動性，保證了部門工作有序開展。

    三是堅持“思政引領”，做到管理服務有特色。黨支部黨員圍繞崗位工作，協調保障到位，推動工作扎實有力，重點完成了黨建目標責任考核、資質延續變更、干部選拔任用、黨員教育發展、監督執紀問責、黨建工作督導、宣傳信息、安全生產檢查及整改等各項工作，充分發揮了黨員模范帶頭作用。

    四是堅持“先鋒引領”，做到推動發展有支撐。充分發揮“三會一課”主渠道主陣地作用，構建“黨委領航+黨支部聚力+黨員增效”三位一體的工作模式，進一步學深悟透黨的創新理論，站穩黨建“主陣地”。

    五是堅持“陣地引領”，發揮堡壘作用有廣度。緊扣機關職能職責，發揮黨支部示范引領作用，團結帶領黨員干部，高標準、高效率、高質量完成各項業務工作。從黨建引領到安全生產，從政務管理到公務調度，從紀檢監察監督到合規審計，全方位提供用心周到服務，為工作高效開展提供堅實保障。黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。

強基融合聚合力   標準化建設賦能高質量發展

陜西地礦三隊地理信息測繪院黨支部

2024年11月，寶雞市北坡開展耕地質量等級評價樣品采集實操訓練。

    陜西地礦三隊地理信息測繪院黨支部按照集團公司與省國資委黨支部標準化規范化建設要求，以“強根基、促融合、聚合力”為抓手，將黨建工作與生產經營深度結合，打造出標準化建設與業務發展同頻共振的過硬支部。

    筑牢思想根基，強化理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，全年開展習近平新時代中國特色社會主義思想及二十屆三中全會精神專題學習12次，組織集中學習5次、交流研討3次、專題黨課4次，黨員干部撰寫學習心得16篇。同時，依托周邊紅色資源開展實地教育，推動理論學習從“課堂”延伸到“現場”，引導黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實做到“兩個維護”。 

    堅持高標準嚴要求，著力打造過硬組織。對照《黨支部標準化規范化工作驗收標準》，優化黨員活動室，設置黨員風采墻與學習書架，實現制度、職責、臺賬、任務、設施“五規范”；嚴格執行《黨支部工作條例》，2024年召開黨員大會5次、支委會12次，支部書記與黨員職工談心談話6次，讓“三會一課”真正成為凝聚組織活力的載體。在黨員管理上，創新“五個結合”模式，將主題教育、重要紀念日、組織生活、主題黨日與“雙培雙帶”活動相結合，通過勞動競賽、“黨員先鋒崗”創建、佩戴黨徽“亮身份”等舉措，強化黨員黨性修養。 

    積極推動黨建與業務的深度融合。地理信息測繪院黨支部創新“政治理論學習+業務技術交流+項目總結”主題黨日模式，每月結合工作實際確定主題，讓組織生活既“有意義”又“接地氣”；面對測繪市場挑戰，黨員干部帶頭攻堅，2024年帶領團隊超額完成經營指標，實現收入813.8萬元、利潤266.6萬元，分別完成目標的101.7%、102.5%，并成功承攬金臺農業局、千陽林業局等多個重點項目，擴大區域市場影響力。 

    支部標準化建設顯成效，先鋒引領助企業發展。以項目組為單元實現黨員全覆蓋，1名黨員帶動1個團隊，先鋒引領作用凸顯。成立“變更調查項目黨員攻關小組”，推動麟游縣國土變更調查項目差錯率僅0.36%，遠低于省廳2%的標準，獲全省第六、省廳通報表揚，項目負責人獲評省級先進；全年吸納3人遞交入黨申請，確定2名入黨積極分子，1名員工獲集團公司優秀員工，測繪院獲評公司先進生產單位。這支青年黨員隊伍正以更高標準推進黨支部建設，為公司高質量發展、集團公司建成國內一流地勘企業持續發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

聚焦主責主業   融合賦能發展

陜西地礦六隊第一黨支部

2022年7月，第一黨支部優秀黨員赴洛南綜合物探項目交流學習。

    陜西地礦六隊第一黨支部自2022年5月成立以來，積極響應國企黨建和改革新要求，以打造“三型”黨支部為核心抓手，精心培育“學習有深度、服務有溫度、創新有力度”的青年黨員隊伍。先后獲得公司“先進黨支部”，集團公司標準化規范化建設“示范黨支部”榮譽稱號。

    一、錨定核心任務，組建攻堅隊伍破難題

    2023年，按照集團公司統一部署，公司啟動“內部控制規范化”建設工作。作為公司改革發展的“先鋒隊”，該支部迅速抽調骨干黨員組建“內控建設突擊隊”，在行政工作部統籌下明確分工：一方面負責解讀內控文件、開展全員宣講，化解部門認知誤區；另一方面牽頭協調各環節工作，推動建設落地。憑借“支部為堡壘、黨員為戰力”的擔當，不僅助力公司快速理順內控工作節奏，更順利完成《陜西地礦第六地質隊有限公司內部控制管理手冊》編制，為后續規范管理打下堅實基礎。

    二、構建三維服務體系，推動黨建與經營同頻共振

    手冊編制完成后，如何結合公司實際落實流程機制、實現“強內控、防風險、促合規、提效能”目標，成為支部新的發力點。該立足“服務公司發展”的黨建成效檢驗標準，創新構建“意識+流程+攻堅”三維服務體系，推動黨建與業務深度融合：

    以“學”鑄魂，夯實思想根基。聚焦黨員能力提升與初心錘煉，開展“四學四正”主題活動：通過學黨史堅定理想信念、學黨章規范言行舉止、學黨紀嚴守紀律底線、學規定嚴肅工作作風，讓黨員在沉浸式學習中強化責任意識，為業務開展注入思想動力。

    以“新”提效，優化服務流程。緊扣“三個年”活動要求，以內控標準化為基礎創新管理模式：針對用印審批、合同審批、資質借閱等6類高頻業務，推出“彈性辦事機制”，既保障制度落地，又縮短辦理周期；為緊急項目開辟“綠色審批通道”，實時跟進合同法律審核進度；節假日安排黨員專人跟車處理用印需求，用靈活服務打破效率瓶頸。

    以“干”攻堅，下沉一線破局。積極響應公司黨委“穿越基層 轉變作風”機關員工下基層活動，黨支部選派3名優秀黨員深入野外項目一線，駐點工作30余天，與技術人員同吃同住同勞動：白天并肩參與地質勘查，攻克項目技術與推進難題；夜晚利用休息時間組織黨建知識交流，將黨組織生活延伸至業務現場，真正實現“黨建觸角延伸到哪里，攻堅力量就匯聚到哪里”。

    “一個支部就是一座戰斗堡壘”。在以后的工作中，第一黨支部將依托核心職能部門平臺優勢，以熱忱與實干繼續書寫新時代國企黨建新篇章。

“五聚焦”扎實推進黨支部標準化規范化建設

陜西工勘院第三黨支部

2024年12月19日，開展“不忘入黨初心 同過政治生日”主題黨日活動。

    陜西工勘院第三黨支部由黨群工作部（工會）、人力資源部、紀委辦公室組成，現有黨員14人。該支部依托3部門協同優勢，聚焦政治鑄魂、規范管理、組織建設、融合發展、服務群眾，以“五聚焦”實現標準化建設“從有到優”，成為陜西工勘院黨建標桿，在服務公司發展大局、凝聚職工力量中持續發揮積極作用。

    聚焦政治鑄魂，激活“紅色動能”。第三黨支部始終將政治建設擺在首位，構建“理論學習+實踐教育”雙軌機制，每年開展黨的創新理論學習10余次，依托紅色教育基地開展沉浸式教學、主題實踐活動3次。使黨員在理論學習與重溫入黨誓詞、聆聽革命故事中筑牢信仰之基，主動將服務中心思想融入制度制定、日常管理、服務職工等工作，切實將思想引領轉化為工作實效。

    聚焦規范管理，推進黨內生活標準化。黨支部以“流程化、精細化”為目標，制定支部工作手冊，明確“三會一課”流程、組織生活會查擺標準、主題黨日計劃，構建黨內生活標準化體系。推行黨員積分制管理，定期通報積分排名，將積分與評獎評優掛鉤，形成“比學趕超”濃厚氛圍。

    聚焦組織建設，鍛造基層戰斗堡壘。支部工作由1名支部書記統籌抓總，3名支委分工負責組織、宣傳、紀檢工作，N名黨員骨干協同聯動，構建起“1+3+N”責任體系。支委職能定位明晰、工作全面覆蓋，黨支部戰斗力不斷增強，連續3年獲評公司“先進基層黨支部”，獲評集團公司2022—2023年度“先進基層黨組織”，黨支部多名黨員獲得集團公司及公司表彰。

    聚焦融合發展，書寫業務融合新篇章。第三黨支部將黨建與業務深度融合作為重點，推動黨建與業務同謀劃、同部署、同跟進、同反饋，以重點工作為突破口，鍛造“四強”黨支部，實現“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務”。黨支部書記、黨員干部履行“一崗雙責”，堅持走在前列、做好表率、傳幫帶教，著力培養黨員先鋒和業務標桿，讓支部全體黨員成為業務上的帶頭人，生活上的領頭人，公司各項活動的熱心人。近兩年，3部門制定了《員工績效考核暫行辦法》《基層黨支部考核管理辦法》等10余項制度；黨群工作部、人力資源部獲評公司先進集體，紀委辦公室在集團紀委考核中連年被評為優秀。

    聚焦服務職工，彰顯黨員先鋒本色。第三黨支部注重服務職工群眾、踐行承諾、辦好實事。人力資源部聚焦人才隊伍建設、社保和勞動關系，夯實職工群眾保障根基；黨群工作部（工會）以黨建引領為核心，依托服務陣地解決職工群眾實際問題、激發參與熱情，不斷發揮橋梁作用，維護職工權益、開展各類普惠服務。紀委辦公室強化監督執紀，確保風清氣正的政治環境；各部門各司其職、協同聯動，全方位提升職工群眾的獲得感與幸福感。

雪域高原筑堡壘   黨建引領譜新篇

陜西地礦區研院西藏分公司黨支部

2023年9月28日，陜西地礦區研院西藏分公司黨支部聯合阿里地區自然資源局黨支部深入阿里地區噶爾縣獅泉河鎮塔杰社區，慰問社區困難殘疾人。

    在平均海拔4500米的阿里地區，陜西地礦區研院西藏分公司黨支部扎根雪域高原，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實集團及公司黨委標準化規范化建設要求，探索“五個融合”策略與“黨建+”模式，成功獲評集團公司“示范黨支部”，成為高質量發展的堅強戰斗堡壘。

    一、鑄魂育人，筑牢信仰根基

    支部將政治建設置于首位，嚴格落實“第一議題”制度，依托“三會一課”、主題黨日等載體，采用“線上+線下”“自學+研討”模式，設立“紅色讀書角”，組織黨員赴孔繁森紀念館等紅色教育基地開展現場教學，推動理論學習走深走實。同時，引導黨員弘揚“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、海拔高境界更高”的高原作風，為擔當作為、干事創業凝聚強大的精神力量。

    二、融合賦能，激活發展引擎

    支部堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，推動黨建與生產經營同謀劃、同部署、同考核。深化“五個融合”，即黨建引領與發展戰略、黨的領導與公司治理、組織建設與企業成長、黨建責任與經營責任、黨員教育與企業文化融合。創新“黨建+”模式，精準賦能業務核心。“黨建+市場”：強化全員經營意識，深耕阿里地區7縣國土服務市場，累計承接項目100余項，合同金額達1.8億元；“黨建+質量”：嚴把質量關，阿里地區及日土縣、革吉縣國土空間總體規劃獲自治區政府批復，改則縣草原確權項目獲評“優秀”；“黨建+創新”：自主研發生產輔助軟件，獲自治區自然資源廳推廣，并受邀作典型發言，實現黨建優勢向創新優勢、競爭優勢轉化。

    三、踐行宗旨，彰顯國企擔當

     支部積極履行社會責任，展現地礦情懷。與阿里地區自然資源局建立政企共建機制，聯合開展“政企合作有溫度·踐行宗旨為民造福”主題活動，慰問社區困難殘疾人；組織“紅色地標守護行動”公益測繪、義務植樹、公益捐贈等系列活動，有效促進了黨建與業務融合、政企互通互融，顯著提升了雙方互信水平。

憑借扎實工作和突出業績，支部連續4年獲公司“優秀黨支部”，并獲評集團公司“示范黨支部”“五星級黨支部”“先進基層黨組織”等稱號；分公司集體榮獲“地礦青年五四獎章集體”、陜西省能源化學地質工會“工人先鋒號”等榮譽。

    立足新起點，黨支部將持續鞏固標準化規范化建設成果，提升黨建質量，為公司高質量發展注入更強“紅色動力”。