1月15日，陜西地礦投資召開2025年度員工考核大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加。

    會議通報了各部門2025年度目標任務(wù)考核結(jié)果。各部門負責人圍繞部門工作開展情況、現(xiàn)存問題等情況進行全面匯報，中層干部依次作個人述職述廉報告。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各部門工作實際逐一進行點評。

    會議要求，一是各部門需緊扣集團部署與重點項目，突出核心任務(wù)、強化督辦機制，制定兼具突破性與長遠性的目標，分管領(lǐng)導(dǎo)要從嚴把控，確保各項工作落地見效。二是加快人才隊伍培養(yǎng)，拓寬培養(yǎng)交流渠道，健全“引育用”機制，強化后備干部管理，全面提升青年員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。三是立足7年發(fā)展積淀，以“實體項目攻堅+科技創(chuàng)新賦能”破解業(yè)務(wù)瓶頸，以“全員素養(yǎng)提升+上下聯(lián)動協(xié)同”強化內(nèi)生動力，在風(fēng)險防控與能力適配的破題中，推動公司向更高質(zhì)量發(fā)展階段穩(wěn)步邁進。

    會議現(xiàn)場，全體人員嚴格按照“德、能、勤、績、廉”五項標準對中層干部及全體員工進行了現(xiàn)場測評打分。